İşe alım süreçlerindeki temel hedefimiz, kurumsal ve Ahlaki değerlerimize uygun adayları doğru pozisyonlara yerleştirmektir.

●  İşe alımlarımız, Akademik, İdari ve Destek Personeli olmak üzere üç ayrı alanda yapılandırılmıştır.

● Yıl içerisinde kurumsal internet sitemizde, farklı kariyer portalları ve sosyal medya üzerinden kadro ihtiyaçlarına uygun iş ilanları verilmekte, yapılan başvurularda her adayın CV bilgileri özenle incelenmektedir. Uygun bulunan adaylar mülakata davet edilmektedir.

● Adayların mülakat süreçleri;  ilgili Zümre Başkanı, Okul Müdürü ve İnsan Kaynakları Yöneticisi iş birliği içerisinde yürütülür. Öğretmenin alan bilgisi, alan bilgisini uygulama becerisi, mesleki formasyonu, problem çözme becerisi gibi yetenekleri, mülakat içerisinde sorular yönelterek değerlendirmeye çalışılır.

● Mülakat sonucu olumlu değerlendirilir ise; gerçek sınıfta örnek ders anlatımı için, ilgili dersten kazanımlar verilerek başka bir güne randevu verilir. Örnek ders sunum gözleminde Okul Müdürü, Müdür Yardımcısı ve Zümre Başkanı, hazır bulunur.

●  Aday ders sunumuna gelmeden önce insan kaynakları birimince, aday ile ilgili referans araştırması yapılır

● Adayın ders sunumu olumlu ise; CV, Mülakat Formu, Ders Değerlendirme Formu ve Referans Araştırma formlarından oluşan bir Aday Dosyası hazırlanır.

● Sürecin herhangi bir aşamasında sonuç olumsuz olur ise İnsan Kaynakları birimi tarafından Öğretmen Adayına dönüş yapılarak bilgi verilir